ライズのキャリア
未経験者の気持ちがわかる、
リーダーがいい。

「新卒からの定年社員をつくるのが私の目標」と話す、当社の社長です。企業が大きくなったからというより、みんなにやりがいを感じ続けてほしくて階級制度をつくりました。未経験スタートのリーダーが50名以上います。ちゃんと役職手当もつきます。派遣先で与えられた仕事をこなすだけではなく、新しく入社する仲間がどうすればライズを好きになってくれるか、一緒に考えてくれると嬉しいです。

スキルや本人の意向に応じて、
ライズ社内でキャリアアップが可能です。

ライズではどんなITエンジニアになれるのか、
キャリアイメージを紹介します。

入社3年目
年収　　　：　
350万円
役職　　　：　
リーダー
業務例　　：　
大手電設企業でのテクニカルヘルプデスク。
ハードウェアやソフトウェアなど自社製品の技術サポート。
スキル例　：　
Windows Server/clientの
知識・キッティング(導入時のセットアップ)。
IT全般/システム関連の問い合わせ対応。

今後のステップアップイメージ
サーバー構築やネットワーク運用などの上流工程へ。

入社5年目
年収　　　：　
400万円
役職　　　：　
統括リーダー
業務例　　：　
大手SIerのサーバーエンジニアとして、
サーバーの基本設計から構築、運用保守を担当。
スキル例　：　
Server/OS(Windows・Linux等)の知識と構築スキル、
ミドルウェア(MySQL等、Oracle製品)の知見。
CCNA(ネットワークエンジニアリング関連資格)の知見。

今後のステップアップイメージ
開発プロジェクトを推進するためのチームを編成。
メンバー・予算・納期・品質などのマネジメントスキルを習得、
プロジェクトマネージャ試験(国家資格)の資格取得へ。

入社10年目
年収　　　：　
600万円
役職　　　：　
マネージャー
業務例　　：　
金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクトをマネジメント。
IT戦略を立案、戦略推進に向けた体制構築・組織運営、システム企画、
各プロジェクトの管理まで最上流工程から担当する。
スキル例　：　
Web／オープン系ソフトウェア開発経験。
クラウド(Azure、AWSなど)構築に関する要件定義から運用までの知見。

今後のステップアップイメージ
若手のエンジニア育成に注力。